29 октября, 11:31
Образ жизни
Фото: 123RF/imagehitevo
Если сотрудник заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он может продлить отдых или перенести оставшиеся дни, сообщила директор по персоналу Юлия Санина в беседе с RT.
Сотрудник должен принять решение о том, как он хотел бы поступить, и сообщить об этом начальству. При продлении отпуска человек не выходит на работу по графику: дни отдыха автоматически продлеваются на срок больничного. Расчет проводят по календарным дням. Если день окончания отпуска выпадает на выходной, человек должен приступить к исполнению своих обязанностей в следующий рабочий день, объяснила специалист.
При этом продлить или перенести отпуск не получится, если больничный открыли для ухода за родственником (в том числе за ребенком), если сотрудник заболел во время отпуска, который не является ежегодным оплачиваемым (например, во время учебного). Также важно оформление официального больничного листа, подытожила Санина.
Ранее сообщалось, что Минздрав планирует более тщательно отслеживать больничные россиян.
Читайте также
Никитина Алена
