Фото: 123RF/thainoipho
Представители поколения зумеров могут не прийти на работу из-за психологического состояния, рассказала HR-директор Екатерина Зеленкова в разговоре с
"Газетой.Ru".
По словам эксперта, явление не массовое, но тенденция есть. Миллениалы и более старшие поколения ходят на работу при любых ситуациях, но зумеры в первую очередь заботятся о себе.
Может показаться, что молодым сотрудникам не хватает ответственности, но важно понимать, что это поколение по-другому воспринимает баланс между работой и личной жизнью. Это должно быть сигналом для руководителей, подчеркнула эксперт.
Зеленкова указала: начальству важно уметь заинтересовать молодого сотрудника, дав ему интересную работу, чтобы он сохранял мотивацию. Поколение зумеров спокойно говорит о терапии, психическом здоровье и
выгорании. Работодателям стоит подстраиваться под нынешние тенденции, так как молодежь в будущем займет рынок труда.
Ранее психолог
сообщила: чтобы быстро успокоиться при панической атаке, человеку рекомендуется глубоко дышать.
Никитина Алена