Юрист Виноградов назвал температуру, при которой должны сокращать рабочий день

Фото: 123RF/andreypopov

Действующие правовые акты РФ устанавливают требования к организации трудового процесса летом при повышенных температурах. О них RT рассказал декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.

Специалист отметил, что работодатель обязан обеспечить соответствующие санитарно-гигиенические условия. При повышенных температурах устанавливают кондиционеры или сокращают рабочий день (без снижения оплаты труда).

Санитарные нормы предписывают при достижении отметки в 28,5 градуса уменьшать продолжительность трудового дня на час. При 29 – на два часа, при превышении порога 30,5 градуса – на четыре часа.

Если работодатель отказывается соблюдать эти требования, его действия стоит рассматривать как нарушение трудового законодательства. Сотрудники могут написать коллективную жалобу.

Для подтверждения нарушений юрист советует измерить температуру с видеофиксацией процесса. Если требования проигнорируют, можно направить жалобу в Государственную инспекцию труда. Систематические нарушения являются поводом для обращения в прокуратуру или в суд, чтобы потребовать компенсацию морального вреда.

По словам Виноградова, несоблюдения санитарных норм предусматривают административную ответственность со штрафом до 80 тысяч рублей для юридических лиц. При повторных нарушениях сумма увеличивается до 200 тысяч.

Ранее российские юристы перечислили болезни, при которых нельзя жить с другими людьми. ВИЧ и ДЦП не представляют опасности для окружающих вопреки расхожему мнению.